Design Organizacional com Autogestão

Descubra modelos organizacionais mais ágeis, adaptativos e distribuídos com os novos arranjos baseados na autogestão.

gravações disponíveis para começar agora mesmo!

Ainda não temos uma turma ao vivo marcada para essa formação, mas você pode se matricular e assistir às aulas por meio das gravações.

O que vou aprender nessa formação?

Compreender os problemas da estrutura hierárquica tradicional e suas consequências para a formação de empresas lentas, burocráticas e ineficientes
Descobrir as principais soluções de autogestão disponíveis para aumentar a agilidade e a flexibilidade das estruturas organizacionais vigentes
Conhecer os artefatos culturais disponíveis nos principais modelos de autogestão em utilização
Entender como funcion a Organização Orgânica, uma tecnologia social para autogestão
Mapear papéis e acordos para iniciar um processo de melhoria contínua da estrutura organizacional
Implementar reuniões baseadas em acordos sobre autoridade que promovam um engajamento maior das pessoas, uma resolução proativa de problemas e o aprendizado contínuo do grupo sobre sua própria dinâmica social.

Para quem esta formação é ideal?

Líderes, gestores e coordenadores de organizações interessados na busca por alternativas para as ineficiências e disfunções das estruturas organizacionais tradicionais
Profissionais de inovação, desenvolvedores de produtos e empreendedores que querem "começar certo" e adotar um design organizacional alinhado com os desafios da sociedade contemporânea
Facilitadores, consultores, coaches e mentores e outros agentes de mudança em busca de ferramental para ampliar seu "cinto de utilidades" no apoio a empresas e times
Profissionais em geral que queiram aprender a trabalhar em estruturas sociais mais colaborativas e efetivas no mundo de projetos e produtos digitais.

Conteúdo Programático

Módulo 1: A Tirania da Desestrutura

A crítica ao design organizacional tradicional
A tirania da desestrutura
As disfunções da cadeia de comando e da autoridade concentrada
Gestão horizontal vs autogestão
Compreendendo o design organizacional
Antipadrões organizacionais e artefatos culturais
Antipadrões da gestão tradicional com Org Stories

Módulo 2: A Organização Orgânica

Compreendendo a autogestão
As diferentes formas de autogestão: Buurtzorg, Morning Star, métodos sociocráticos
Artefatos culturais
Variantes da sociocracia
Introdução à Organização Orgânica
Tensões como direcionadores da mudança
Diferentes tipos de tensões.

Módulo 3: Melhorando a Estrutura Organizacional

Papel como acordo básico da O2
Propósito, responsabilidades e artefatos
Iniciando um processo de melhoria contínua da estrutura organizacional
Utilizando os papéis para tomada de decisão nas reuniões
Descrevendo papéis

Módulo 4: Reconstruindo Reuniões

Como implementar reuniões baseadas em tensões individuais e acordos sobre autoridade
Os problemas das conversas livres: o mito do fluxo natural
Antipadrões em reuniões
O papel do facilitador e a prática de facilitação
Pauta dinâmica e individual
Resolvendo uma tensão por vez

Conheça quem vai te ensinar

Davi Zimmer

Davi é designer organizacional e facilitador na Target Teal, focado em ajudar organizações a criarem ambientes de trabalho mais adaptáveis e colaborativos
É pioneiro na prática de Holacracia no Brasil e co-autor da Organização Orgânica, uma abordagem brasileira para autogestão
Davi é formado em Sistemas de Informação pela UNISINOS e pós-graduado em Psicologia Positiva pela PUCRS
É amante dos temas desenvolvimento humano e de organizações, produtividade, futuro do trabalho e cultura organizacional.

Dyego Cantu

Dyego é facilitador e designer organizacional com foco em tecnologias sociais adaptativas e emancipatórias
Tem mais de 15 anos de experiência com projetos ágeis, atuando com as diversas áreas de negócio
Formado em Análise e Desenvolvimento pela UTFPR e Yoga pela Yoga Bindu
Foi co-criador do PatoLivre Hacker Club, uma comunidade para a promoção da cultura hacker através de ações sociais
Tem interesse na transdisciplinaridade para o desenvolvimento humano e organizacional.

Fortaleça seu Currículo

Certificação Software Zen

Carga Horária: 12 hs

Para obtenção do certificado:
A prova final pode ser feita até 1 ano após conclusão de uma turma (lembre-se que você mantém o acesso às gravações para continuar seus estudos)
O certificado é emitido e enviado por email em até 48 hs após a realização da prova
Você tem até 3 tentativas para passar na prova.

Veja acima o certificado que você receberá ao passar na prova final!

Invista em Você

Essa formação também está disponível em uma Assinatura WE!

Portanto, há algumas formas de ter acesso a esse conteúdo:

MATRÍCULA
TRADICIONAL

R$ 597.00

à vista pix/boleto ou em até 12x no cartão

Nessa opção:

Acesso às videoaulas gravadas
Certificado de Conclusão
Acesso perpétuo ao produto
Participação em aulas ao vivo (quando acontecerem)
Participação em futuras edições (caso aconteçam)
Acesso a edições de anos anteriores (caso haja)
Download de Materiais
Acesso a sessões de Q&A
Conversa com a turma via chat ou comentários
Grupo no Telegram
Todos os benefícios do WE

ASSINATURA
MENSAL WE

R$ 97/mês

cobrado mensalmente no seu cartão de crédito

Nessa opção:

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Acesso perpétuo ao produto
Participação em aulas ao vivo (quando acontecerem)
Participação em futuras edições (caso aconteçam)
Acesso a edições de anos anteriores (caso haja)
Download de Materiais
Acesso a sessões de Q&A
Conversa com a turma via chat ou comentários
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ASSINATURA
ANUAL WE

R$ 1044/ano

cobrado anualmente no seu cartão de crédito

Nessa opção:

Acesso às videoaulas gravadas
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Acesso perpétuo ao produto
Participação em aulas ao vivo (quando acontecerem)
Participação em futuras edições (caso aconteçam)
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MATRICULE-SE AGORA!

Está incluído na sua matrícula
Certificado de Conclusão para quem passar na prova final
Acesso imediato às gravações de edições anteriores
Participação gratuita sempre que ocorrer edições futuras
Acesso perpétuo ao produto e comunidade no Telegram

Matrículas para empresas
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