Fortalecendo a Cultura de Feedback
Como usar o feedback para construir ambientes de confiança, relacionamentos maduros e sustentar conversas difíceis
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Uma carta do curador
Esta é uma jornada cuidadosamente desenhada para expandir sua compreensão e transformar sua abordagem profissional. Através de uma exploração profunda e prática, você descobrirá novas perspectivas que irão enriquecer sua trajetória.
Convido você a embarcar nesta jornada de descoberta e crescimento consciente.
O que você irá explorar nesta jornada
Feedback é Muito
mais do que uma informação ou comunicação para corrigir algo, é parte fundamental de um processo de melhoria contínua
Ferramentas e Técnicas
populares mas ultrapassadas como feedback sanduíche não ajudam a construção de um ambiente de confiança, e o mesmo é um fundamental se você busca criar relacionamentos maduros e capazes de ter conversas difíceis
Mesmo que há Anos
treinamentos de liderança trabalhem esse assunto, por que falar de feedback ainda é tão difícil e visto como um tabu?
Vamos Entender
aspectos culturais e científicos que possam trazer à luz jornadas possíveis
Técnicas Estruturas
e ferramentas que ajudam desde aqueles que querem dar os primeiros passos no tema até quem trabalha com a gestão e implementação do assunto nas empresas.
Esta jornada foi desenhada para...
Gestores de pessoas
Líderes que buscam
criar um ambiente de confiança em suas relações, times e áreas
Profissionais de Rh
e áreas relacionadas que buscam potencializar o tema em suas organizações
Profissionais que buscam
desenvolver suas habilidades de relacionamento interpessoal.
O que você vai aprender nesse programa
Módulo 1: Todos os lados de um feedback
- O que é feedback
- O que não é feedback
- Por que é tão difícil receber feedback?
- Feedback como ferramenta fundamental de melhoria contínua
- Aspectos culturais
- Aspectos biológicos
Módulo 2: Como preparar o ambiente para fortalecer a cultura de feedback
- Potencializando a cultura de confiança
- Gatilhos que bloqueiam uma cultura de feedback
- Você faz gestão por consequências?
- Performance
- O poder da conexão e vulnerabilidade
- Facilitando conversas difíceis
Módulo 3: Como preparar as pessoas para dar e receber feedbacks
- Sendo um receptor: entendendo nossas diferenças
- Sendo um receptor: eu não concordo com um feedback, e agora?
- Sendo um emissor: qual a minha intenção?
- Sendo um emissor: um convite à conversa
- Um contexto que faça sentido
Módulo 4: Técnicas e ferramentas de feedback
- 1:1 - como se preparar de forma adequada
- 1:1 - perguntas poderosas
- A estrutura de um bom feedback
- SCI
- Feedback Canvas
- M.A.R.C.A
Ecos da Jornada
"Treinamento muito bom, trouxe insights interessantes e diferentes técnicas."
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